社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 有限 公司 公司 海盐 佳业 机械 工具 有限 有限 公司 百分百 控股 子公司, 公司 成立 于 2013 年 4 月, 注册 资金 1500 万 元。 公司 风景 秀丽 的 江南 水乡湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运得侓。

公司 目前 拥有 职工 80 余 人, 占地 面积 面积 15231 平方, 厂房 面积 面积 26907 平方, 公司 专业 生产 各 类 油压 顶 顶 基础 建设 边坡工程 的 机械 设备。 经过 经过 多 年 的 努力, 公司 规模 不断 拓展, 从 开始 单一 的 配件 加工 发展 到 集研制 、 开发 、 生产 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 的 企业！

产品 质量 是 企业 得以 生存 生存 的 内在 动力, 是 企业 发展 的 基础, 是 创 品牌 的 首要 条件, 一 个 企业 的 快速 发展 发展 发展 有 的。几 年 来 公司 根据 自身 的 实际 情况 情况, 按照 ISO9001: 2015 质量 体系 认证 的 标准 要求 编制 一 套 完整 和 严格 的 管理 制度 管理人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 来, 公司 在 各 级 领导 的 关怀 和 大力 支持 下, 2020 年, 被 浙江省 科学 技术厅 评为 "浙江省 科技型 中 小 企业 企业 秉承 秉承 以 本的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命：成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景：打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观：承诺，责任，成长，共赢！

公司 营造 良好 的 沟通 氛围, 通过 设置 总经理 信箱 、 开展 合理化 建议 活动 等, 广泛 听取 各 层面 员工 的 意见 或 建议, 保持 组织 内部 顺畅 ； 走访 、 洽谈会 研讨会相关方 的 意见 及 建议。。 公司 倡导 倡导 "沟通 无限", 建立 了 互动 双向 沟通 机制, 多渠道 听取 员工 及 其他 相关 方 要求, 多 种 方式 不同 部门 、 职位表。

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为, 企业 最 大 的 社会 责任, 是 为 顾客 提供 高 质量 的 产品 和 服务, 这 个 信念 始终 贯穿 经营 的 始终 企业 目的 利润 利润我们不断追求进步和创新。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职为箚偌业偌业偌

为 履行 确保 组织 所 提供 产品 和 服务 的 质量 安全 的 职责, 引导 组织 承担 质量 安全 主体 责任, 公司 高度 重视 质量 管理 的 建设 建设, 在 产品 严格了完善的质量管理体系。

目前 公司 已 制定 了 一 一 的 质量 质量 控制 措施, 涵盖 了 从 产品 设计 、 原材料 采购 、 产品 制造 、 产品 检验 、 性能 测试 、 包装 储运到 客户 等 各 环节指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责，认年真。

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境 保护 、 能源 节约 、 、 资源 利用 、 安全 生产 生产 、 公 卫生 卫生 等 的 影响。 按照 环境 《污染 防治法》 、 《安全 生产法》 等 国家 法律 法律 法规, 近 三 年, 公司 的 废水 、 废气 、 噪声 均 达到 国家 和 地方 规定 的 排放 标准 公司 工业 均率达100%；公司污染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国家规定的。

公司 非常 关注 自身 产品 、 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 安全 、 环境 、 能源 消耗 、 资源 综合 利用 以及 公 公 卫生 等 方面 可能 存在 的 公众 隐忧 了《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法。如下行

道德行为监测方式、方法

在 质量 安全 方面, 公司 积极 履行 质量 安全 职责, 严格 执行 行业 标准 和 法律 法规。 公司 始终 坚信 优越 的 的 性能 可靠 的 产品 质量 是 产品 的。设计 、 试制 、 试验 、 制造 、 分销 、 服务 和 使用 全 过程 过程 因此 因此, 必须 对 产品 寿命 周期 全 过程 中 影响 产品 质量 的 各 种 因素 流程全面 质量 管理, 使 公司 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 顾客 满意 的 产品, 树立 品质 超群 的 企业 形象, 全心全意地 为 顾客 服务。

在 环境 保护 上, 公司 从 原材料 采购 到 生产 过程, 全 过程 进行 有害 物质 的 管控。 每 年 根据 管理 体系 运行 绩效 年度 管理 评审 制定 方案 方案，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

在 安全 生产 方面, 公司 一贯 遵循 遵循 关注 安全 安全 为主 为主 工作 方针 方针, 从 培养 员工 意识 、 开展 开展 级 安全 教育 入手 入手 入手 针对 的 特点 培训为 全体 员工 缴纳 养老 和 工伤 保险 等 安全 防范 措施, 确保 所有 员工 掌握 岗位 需求 的 安全 知识 和 技能, 以 职工 的 如 发现的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 和 发展 对 员工 来说 来说 至关 重要 重要。。 公司 重视 人才 引进 、 培养, 为 员工 提供 职业 生涯 规划, 组织 各 类 企业 培训, 以 提升 素质。 本，

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 的 安全 安全, 公司 也 十分 重视 员工 的 文化 建设 和 健康。 这 主要 体现 在 我们 努力 为 员工 创造 舒适 的 工作 环境 生活 环境 和等等。

公司 坚持 "以 人 为 本", 定期 召开 员工 代表 座谈会, 及时 解决 员工 关心 问题 ； 保障 员工 薪酬 增长 ； 逐步 降低 一 员工 如 困难困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 员工 双 赢, 在 公司 稳步 发展 的 同时, 为 员工 提供 良好 的 工作 、 适宜 适宜 的 生活 条件 以及 具有 竞争性 的 薪酬。 在 运作，

另外, 公司 每 年 做 一 次 全体 的 员工 满意度 调查, 统计 分析 后 形成 报告, 针对性 做 改进。 该 工作 逐年 持续, 取得 了 良好 成效, 员工 满意度 逐年 提升

盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 个 重要 组成 组成 部门 分。 高层 领导 和 相关 部门 对 公益 支持 进行 系统 策划, 根据 企业 不同 阶段 战略 重点 支持既 真正 有利于 社会, 又 利于 企业 发展。 结合 企业 的 使命 、 愿景 和 价值观 以及 企业 发展 战略 确定 了 公益 支持 的 原则 为 为 为 、 教育 紧迫重点 支持 的 公益 领域 为 为 教育 文化 、 抗震 救灾 、 助残扶贫 以及 社区 支持。。 公司 了 了 "爱 在 身边" 海盐 经济 开发区 (西塘桥 街道) 残障 人士 集体 生日 会

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们将自始华美。